L’équipe

Coach professionnelle & dirigeante

Consultante et formatrice en relations humaines, Coach certifiée par l’école de l’institut international de Genève et de Coach UP institut Paris.
Elle est Technicienne en PNL, habilitée ECPA aux tests d’intérêts professionnels, Performanse et ENSIZE pour les tests et analyses comportementales. Elle est également habilitée IRMR et SOSIE.
Elle a plus de 15 ans d’expériences en entreprise à des postes de management opérationnels et stratégiques et depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement des équipes, la formation et le coaching individuel.
Elle connaît les problématiques des nombreux publics : opérationnels, fonctionnels, employés, cadres dirigeants.
Les compétences accumulées au fil de ses expériences :

  • La formation des cadres, managers sur des objectifs de gestion du temps et des priorités, évolution de carrière, développement du leadership, confiance en soi, cohésion d’équipe
  • Le bilan de compétences
  • L’accompagnement au retour à l’emploi
  • L’accompagnement des équipes sur le concept de motivation, cohésion, gestion de crise (gestion du changement)
  • La conception (plans de formation) et l’animation de formations
  • La connaissance de l’entreprise, de ses enjeux.
  • Le Management d’équipes opérationnelles et stratégiques (fixer des objectifs, cadrer une relation, féliciter, réprimander, motiver, entraîner, soutenir…)
  • La négociation et la gestion de clients grands comptes
  • La gestion des relations dans l’entreprise

Brigitte

Psychologue du travail

Après une formation en Psychologie du Travail, elle a acquis 20 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie et l’animation de formation et/ou d’atelier auprès de tout public (préparation concours, savoirs de bases, technique de recherche d’emploi…), du conseil en entreprise notamment le recrutement (auprès de l’armée de l’air, des entreprises du secteur de l’automobile, des sociétés de service à la personne…), et dans l’accompagnement à l’élaboration et à la réalisation d’un projet professionnel (bilan de compétentes, plan d’action…).

Son intention est d’être à votre écoute, de vous guider et vous conseiller pour que vous puissiez être éclairé sur vos potentiels, sur votre parcours, sur vos possibilités et que vous réalisez votre projet professionnel.