L’équipe

Coach professionnelle & dirigeante

Consultante et formatrice en relations humaines, Coach certifiée par l’école de l’institut international de Genève et de Coach UP institut Paris.
Elle est Technicienne en PNL, habilitée ECPA aux tests d’intérêts professionnels, Performanse et ENSIZE pour les tests et analyses comportementales. Elle est également habilitée IRMR et SOSIE.
Elle a plus de 15 ans d’expériences en entreprise à des postes de management opérationnels et stratégiques et depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement des équipes, la formation et le coaching individuel.
Elle connaît les problématiques des nombreux publics : opérationnels, fonctionnels, employés, cadres dirigeants.
Les compétences accumulées au fil de ses expériences :

• La formation des cadres, managers sur des objectifs de gestion du temps et des priorités, évolution de carrière, développement du leadership, confiance en soi, cohésion d’équipe
• Le bilan de compétences
• L’accompagnement au retour à l’emploi

• L’accompagnement des équipes sur le concept de motivation, cohésion, gestion de crise (gestion du changement)
• La conception (plans de formation) et l’animation de formations
• La connaissance de l’entreprise, de ses enjeux.
• Le Management d’équipes opérationnelles et stratégiques (fixer des objectifs, cadrer une relation, féliciter, réprimander, motiver, entraîner, soutenir…)
• La négociation et la gestion de clients grands comptes
• La gestion des relations dans l’entreprise

Coach et Praticienne en PNL

Après avoir suivi une formation commerciale et administrative, Stéphanie a travaillé dans une société américaine, spécialiste des fournitures de bureau au sein d’une équipe de cent personnes. Voulant développer son esprit d’entreprise, elle a pris la gérance du restaurant familial dans lequel elle a dirigé une équipe de dix personnes pendant cinq ans. La maternité l’a amené à faire évoluer son métier. Elle est devenue l’assistante du Directeur d’un parc historique de Chantilly, le Potager des Princes. Forte de ses expériences, elle a laissé sa créativité s’exprimer pour devenir médiatrice culturelle. De la création d’ateliers pédagogiques à la co organisation de manifestations culturelles, elle était chargée de faire connaitre le parc et d’en assurer son développement commercial. Dix an plus tard, après un bilan de compétence et une reconversion professionnelle, Stéphanie a choisi de se diriger vers les métiers de l’aide à la personne. Elle est aujourd’hui sophrologue certifiée (RNCP) formée à l’Académie de Sophrologie de Paris et médiatrice sociale, elle a été formée à la PNL et proposera bientôt la psychothérapie.

Elle vous reçoit dans son cabinet à Coye-la-Forêt ou en distanciel .

Formateur en management et communication

Consultant en management, développement personnel et techniques de communication.
Il possède une longue pratique de l’optimisation des parcours de professionnalisation des managers acquise, durant 13 ans, en tant que directeur de formation en entreprise.
Coach et formateur diplômé de l’université Paris 8, Philippe Schmitt a développé une expertise particulière dans la conception et la mise en œuvre de solutions formation dédiées à la Prise de parole en public, à la Résolution des conflits et à la Gestion des émotions au moyen, notamment, des Techniques Théâtrales.

Psychologue clinicienne

Après une formation en Psychologie du Travail, elle a acquis 20 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie et l’animation de formation et/ou d’atelier auprès de tout public (préparation concours, savoirs de bases, technique de recherche d’emploi…), du conseil en entreprise notamment le recrutement (auprès de l’armée de l’air, des entreprises du secteur de l’automobile, des sociétés de service à la personne…), et dans l’accompagnement à l’élaboration et à la réalisation d’un projet professionnel (bilan de compétentes, plan d’action…).

Son intention est d’être à votre écoute, de vous guider et vous conseiller pour que vous puissiez être éclairé sur vos potentiels, sur votre parcours, sur vos possibilités et que vous réalisez votre projet professionnel.

Psychologue du Travail et des organisations / Psychosociologue.

Sonia spécialiste de la gestion des RH et des risques psychosociaux en entreprise a développé ses compétences depuis plus de 5 ans au sein de diverses entreprises et milieux que ce soit le privé et le public. Elle saura aussi bien vous accompagner pour un bilan de compétences que pour une évaluation complète des RPS de votre entreprise.
Sonia est Spécialisée en Risques Psychosociaux, Gestion de conflits, Conduite et techniques d’entretien, Enquête et Audit.
Elle maîtrise différents types de tests psychologiques, cognitifs et de personnalité.
Formation en Psychologie Sociale et RH, Université Paris 8.
Compétences issues des différents domaines de la Psychologie et de la gestion des RH.
Spécialisation en Risques Psychosociaux, Gestion de conflits, Conduite et techniques d’entretien, Enquête et Audit.
Connaissances et aptitudes aux tests psychologiques, cognitifs et de personnalité.

Coach et Praticienne en PNL

Pascaline possède une double expérience en entreprises transport Logistique et cabinets RH spécialisés transport logistique
Elle se définit comme « révélatrice de talents ». Depuis plus de 2O ans elle a occupé des fonctions RH sur différents postes. Son expertise aujourd’hui se situe dans le domaine du recrutement, de la mobilité interne , de la formation et de la marque employeur. Elle est passionnée par l’humain et fait en sorte de créer la meilleure adéquation entre l’Homme et l’entreprise dans un climat de confiance et de respect.
Elle est enseignante à la Sorbonne en RH et Management et développe les partenariats avec les entreprises du secteur . Elle a également développé une expertise dans la conception et l’animation de formation dédiée aux problématiques RH dans le secteur du transport et de la logistique, secteur ou elle a fait toute sa carrière.
Son expérience diversifiée lui permet d’accompagner les professionnels et les particuliers sur leur parcours professionnel sur toutes les étapes de leur parcours
Respect éthique, professionnalisme passion humilité sont des valeurs fortes qui la portent.

Psychologue, diplômée de l université René Descartes Paris 5

Elle possède plus de 10 ans d expérience en animation de groupes autour de la dynamique de changement.
Elle possède également une expérience en orientation scolaire et professionnelle
Elle est investie dans le secteur associatif et aime se lancer de nombreux défis.
Elle est passionnée de voyage, photographie et art en général ; aime découvrir de nouvelles cultures, modes de vie et traditions…

Psychologue clinicienne

Aurélie a suivi un parcours atypique qui lui a permis d’expérimenter des univers professionnels riches et variés.
Destinée à accompagner les familles de jeunes enfants déficients, elle a également évolué dans le milieu de la formation continue et de la diffusion des livres avant de partir vivre à l’étranger pendant presque dix ans. Elle a alors élargi son champ au commerce international pour revenir à Paris en tant que manager d’un service d’import au sein d’une société dans le secteur du luxe.
Sa curiosité intellectuelle et son appétence pour les relations humaines l’ont ramenée au métier de l’accompagnement et du coaching.

Psychologue du travail et clinicienne

Ambre a toujours souhaité travailler dans le domaine de l’Humain, dans l’idée d’aider autrui à s’épanouir ; ce qui l’a amenée à être diplômée d’un Master 2 En Psychologie du travail et d’avoir le Titre de Psychologue. Elle s’est construit par la suite une expérience professionnelle solide : Chargée de recrutement, Assistante commerciale, Assistante de direction, Chargée d’orientation et d’insertion professionnelle sont autant de postes, dans des secteurs d’activité très divers, qui lui ont permis d’acquérir les compétences nécessaires à l’accompagnement, tant dans les méthodologies d’accompagnement, que la connaissance du marché de l’emploi.

Elle a pour habitude de dire « qu’il n’y a pas de changement sans confrontation ! », dans un sens positif et moteur bien sûr ! C’est pourquoi elle vous accompagne dans l’investigation et la réflexion sur votre parcours de formation et professionnel, aux éléments de vie qui ont pu les impacter, à vos compétences techniques, mais aussi vos compétences comportementales, votre personnalité et au marché de l’emploi. De plus, qui dit « épanouissement », dit envies, désirs, valeurs, prises en compte de votre environnement. Autant d’éléments qu’elle vous aide à définir pour vous conduire dans un changement constructeur et satisfaisant.

Passionnée par l’éthologie, grande lectrice de Stephan King et musicienne, elle aime découvrir et apprendre des autres.