Le coaching

Le coaching permettra de comprendre son mode de fonctionnement et d’apprendre à modifier, à ajuster son comportement afin de prendre la posture attendue.

 

  • Management des équipes
  • Gestion relationnelle
  • Gestion du stress
le coaching - coachs et associes

          Management des équipes (6 mois)

 

 

  • Les cartes de responsabilités (rôles & fonctions)
  • Approcher les différentes techniques de la communication.
  • Le modèle MENTOR
  • Les comportements inadaptés & Les attitudes à adopter
  • Définir et mettre en œuvre sa stratégie de réussite

 

Phase 1 : 1er trimestre 18h

Coaching 2 séances de 3h/ par mois individuellement en face à face

 

Phase 2 : 2e trimestre 9h

Un suivi des actions 1 séance de 3H/ par mois individuellement post coaching

 

 

          Le coaching post bilan de compétences (3 mois)

 

  • Analyser les motivations et les freins au projet et travailler l’engagement
  • phase 1 : 2H RDV hebdomadaire
  • Phase 2 : 2nd et 3ème mois : 2H RDV tous les quinze jours

 

Programme individuel

Lorsque nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer. » Viktor Frankl