Le coaching permettra de comprendre son mode de fonctionnement et d’apprendre à modifier, à ajuster son comportement afin de prendre la posture attendue.
- Management des équipes
- Gestion relationnelle
- Gestion du stress
Le coaching
Management des équipes (6 mois)
- Les cartes de responsabilités (rôles & fonctions)
- Approcher les différentes techniques de la communication.
- Le modèle MENTOR
- Les comportements inadaptés & Les attitudes à adopter
- Définir et mettre en œuvre sa stratégie de réussite
Phase 1 : 1er trimestre 18h
Coaching 2 séances de 3h/ par mois individuellement en face à face
Phase 2 : 2e trimestre 9h
Un suivi des actions 1 séance de 3H/ par mois individuellement post coaching
Le coaching post bilan de compétences (3 mois)
- Analyser les motivations et les freins au projet et travailler l’engagement
- phase 1 : 2H RDV hebdomadaire
- Phase 2 : 2nd et 3ème mois : 2H RDV tous les quinze jours
Programme individuel