Accompagnement en évolution des compétences managériales & psychosociales - Coachs et associés
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Accompagnement en évolution des compétences managériales & psychosociales

« Les compétences psychosociales ont un rôle important à jouer dans la promotion de la santé dans son sens le plus large, en termes de bien-être physique, mental et social. Plus particulièrement quand les problèmes de santé sont liés à un comportement, et quand le comportement est lié à une incapacité à répondre efficacement au stress et aux pressions de la vie, l’amélioration de la compétence psychosociale pourrait être un élément important dans la promotion de la santé et du bien-être, puisque les comportements sont de plus en plus impliqués dans l’origine des problèmes de santé. »
O.M.S., 1993


Souvent présentées en binômes, ces compétences sont étroitement liées à l’estime de soi et aux compétences relationnelles, qui sont les deux faces d’une même pièce: relation à soi et relation à l’autre étant le cocktail indispensable de l’atteinte de nos objectifs et de la réalisation de nos ambitions.

Programme – Apprendre à :

  • Savoir résoudre les problèmes, anticiper et gérer les conflits
  • Savoir se faire comprendre et être habile dans les relations
  • Se connaître soi-même et avoir confiance en soi
  • Savoir gérer le stress et savoir gérer ses émotions
    On associera à ce programme les compétences managériales, à savoir :
  • Savoir manager en toutes circonstances (selon la maturité de l’entreprise de l’équipe et de soi-même)
  • Savoir mener des entretiens professionnels
  • Savoir gérer les risques psychosociaux
  • Le coaching des managers
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